- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- โครงสร้างเทศบาล
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > เชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ตรวจสอบภายใน
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาลตำบลสันปูเลย
- สันปูเลยแบรนด์ดี
- หมื่นความดีที่สันปูเลย
- 108 วิธีประหยัดพลังงาน
- กำนันผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ชมรมผู้สูงอายุ
- ประธานกลุ่มแม่บ้าน
- สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย
- กลุ่มเด็กและเยาวชน
- ประเภทงานบริหารงานท้องถิ่น
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- ประเภทวิชาการ
- ประเภททั่วไป
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะรอง
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสาย
โครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ครั้งที่ 2) เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตและสร้างความสุขให้กับผู้สูงในพื้นที่อย่างยั่งยืน
30 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
ข่าวประชาสัมพันธ์ : วันที่ 30 เมษายน 2569 เวลา 9.00 น. ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลสันปูเลย นายสาธิต คำหน่อแก้ว นายกเทศมนตรีตำบลสันปูเลย เป็นประธานในพิธีเปิด “โครงการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ครั้งที่ 2)” เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตและสร้างความสุขให้กับผู้สูงในพื้นที่อย่างยั่งยืนกิจกรรมภายในงานประกอบด้วยช่วงสาระและความบันเทิง ดังนี้:-การดูแลสุขภาพเชิงพุทธ: สมาชิกศูนย์พัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุฯ ร่วมกันสวดมนต์ไหว้พระ เพื่อฝึกสมาธิและเสริมสร้างสุขภาพจิตที่ดี-ขยับกายสบายชีวี: กิจกรรมการออกกำลังกายด้วยตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมของร่างกายให้แข็งแรงสมวัย-เวิร์กชอปโภชนาการ: การบรรยายและสาธิตการทำ “แซนวิชเพื่อสุขภาพ” โดย ได้รับเกียรติจาก "คุณวราภรณ์ ปวงจักรทา" เป็นวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ มาถ่ายทอดเทคนิคการเลือกวัตถุดิบและการทำอาหารที่ถูกหลักโภชนาการ ซึ่งผู้สูงอายุสามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันโครงการนี้เทศบาลตำบลสันปูเลย ต้องการให้ผู้สูงอายุมีพื้นที่ในการพบปะแลกเปลี่ยนประสบการณ์ มีรอยยิ้ม และมีสุขภาวะที่ดีทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ เป็นพลังสำคัญของชุมชนต่อไปPublic Relations New : On April 30, 2026 – At 9:00 AM, at the San Pu Loei Sub-district Municipality Meeting Hall, Mr. Sathit Khamnorkaew, Mayor of San Pu Loei Sub-district, presided over the opening ceremony of the “2026 San Pu Loei Senior Potential Development Project (Session 2).” This initiative aims to sustainably promote the quality of life and happiness of elderly citizens within the community.The event featured a comprehensive program blending mental health, physical activity, and nutritional education:-Buddhist-Based Health Care: Members of the Senior Potential Development Center participated in group prayers and meditation sessions to cultivate mindfulness and strengthen mental resilience.-Active Aging Exercises: A guided physical activity session focused on self-care exercises designed to improve mobility and maintain age-appropriate physical health.-Nutritional Workshop: An educational seminar and live demonstration on preparing "Healthy Sandwiches."The municipality was honored to host Ms. Waraporn Puangjaktar, a distinguished guest speaker and expert, who shared professional techniques for selecting nutritious ingredients and preparing meals that meet dietary standards suitable for the elderly.San Pu Loei Subdistrict Municipality aims to provide a dedicated space for the elderly to connect and share experiences. Our goal is to foster smiles and ensure holistic physical and mental well-being, empowering our seniors to remain a vital force within the community.
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
