- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- โครงสร้างเทศบาล
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > เชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ตรวจสอบภายใน
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาลตำบลสันปูเลย
- สันปูเลยแบรนด์ดี
- หมื่นความดีที่สันปูเลย
- 108 วิธีประหยัดพลังงาน
- กำนันผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ชมรมผู้สูงอายุ
- ประธานกลุ่มแม่บ้าน
- สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย
- กลุ่มเด็กและเยาวชน
- ประเภทงานบริหารงานท้องถิ่น
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- ประเภทวิชาการ
- ประเภททั่วไป
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะรอง
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสาย
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2569 | 18 มิ.ย. 2569 |
| 2 | การประเมินผลการปฏิบัติราชการ | 18 มิ.ย. 2569 |
| 3 | การย้าย การโอน หรือการเลื่อน | 18 มิ.ย. 2569 |
| 4 | การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร | 18 มิ.ย. 2569 |
| 5 | การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร | 18 มิ.ย. 2569 |
| 6 | แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2569 | 12 มิ.ย. 2569 |
| 7 | แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2569 (2) | 12 มิ.ย. 2569 |
| 8 | ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน | 12 มิ.ย. 2569 |
| 9 | หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนระดับฯ | 12 มิ.ย. 2569 |
| 10 | มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อ | 12 มิ.ย. 2569 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
507
คน
สัปดาห์นี้
2040
คน
เดือนนี้
25584
คน
ปีนี้
214552
คน
ทั้งหมด
458781
คน
