- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- โครงสร้างเทศบาล
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ตรวจสอบภายใน
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาลตำบลสันปูเลย
- สันปูเลยแบรนด์ดี
- หมื่นความดีที่สันปูเลย
- 108 วิธีประหยัดพลังงาน
- กำนันผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ชมรมผู้สูงอายุ
- ประธานกลุ่มแม่บ้าน
- สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย
- กลุ่มเด็กและเยาวชน
- ประเภทงานบริหารงานท้องถิ่น
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- ประเภทวิชาการ
- ประเภททั่วไป
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะรอง
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสาย
กองช่าง
นายนิคม พานทอง
ผู้อำนวยการกองช่าง
ตำแหน่งว่าง
หัวหน้าฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง
---------------
นายกฤษณะ สุจารี
วิศวกรโยธาชำนาญการ
นายกิตติศักดิ์ อินทร์ใจ
นายช่างโยธาชำนาญงาน
นายสุวิทย์ คำปลิว
นายช่างโยธาชำนาญงาน
ธีรพล หลักแก้ว
ผู้ช่วยนายช่างโยธา
---------------
นายภานุ สุภาคำ
นายช่างไฟฟ้าชำนาญงาน
นายภาณุพันธ์ บัวระวงศ์
ผู้ช่วยนายช่างโยธา
นายสุรพล พุทธคำ
ผู้ช่วยนายช่างไฟฟ้า
ส.ต.อุดร ขัตติยนต์
ขับเครื่องจักรกลขนาดเบา
นายทรงธรรม คุณยศยิ่ง
ขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก
นายภูวเรศ กันทะพิงค์
ช่างปูน (ทักษะ)
นายฤทธิชัย จันทร์ขาว
ช่างปูน
นายสิริภาส บุญศิริ
ช่างก่อสร้าง
นายเสรี คิดวิเศษศิริ
คนงาน
นายวิชญ์พล ข้ามเขา
จ้างเหมาตามโครงการ
นายสุบรรณ คุณยศยิ่ง
จ้างเหมาตามโครงการ
นายณัฐดนัย คำลาพิช
จ้างเหมาตามโครงการ
นายกฤษกร คิดชัย
จ้างเหมาตามโครงการ
นายฉัตรชัย แสนจาย
จ้างเหมาตามโครงการ
งานควบคุมอาคาร
นายอนุรักษ์ กันธะวงศ์
นายช่างโยธาอาวุโส
นางสาวลลิตา แก้วสว่าง
คนงานทั่วไป
นางสาวเพ็ญนภา บุรีแก้ว
คนงานทั่วไป
---------------
นางศิริวรรณ กันทะอูป
เจ้าพนักงานธุรการ
นายสุรชัย เสาร์คำ
เจ้าพนักงานธุรการ
นางสาววรชดา คำราพิช
คนงานทั่วไป
นาวสาวศศินิภา ปัญญาเลิศ
พนักงานจ้างเหมา
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
217
คน
สัปดาห์นี้
217
คน
เดือนนี้
20045
คน
ปีนี้
20045
คน
ทั้งหมด
264273
คน
