- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- โครงสร้างเทศบาล
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > เชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ตรวจสอบภายใน
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาลตำบลสันปูเลย
- สันปูเลยแบรนด์ดี
- หมื่นความดีที่สันปูเลย
- 108 วิธีประหยัดพลังงาน
- กำนันผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ชมรมผู้สูงอายุ
- ประธานกลุ่มแม่บ้าน
- สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย
- กลุ่มเด็กและเยาวชน
- ประเภทงานบริหารงานท้องถิ่น
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- ประเภทวิชาการ
- ประเภททั่วไป
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะรอง
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสาย
เทศบาลตำบลสันปูเลย จังหวัดเชียงใหม่ เดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในพื้นที่ นายสาธิต คำหน่อแก้ว นายกเทศมนตรีตำบลสันปูเลย พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ได้จัดประชุมร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อขับเคลื่อนโครงการวิจัยด้านการส่งเสริมสุขภาพ
31 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
ข่าวประชาสัมพันธ์ : วันที่ 31 มีนาคม 2569 เวลา 13.00 น. เทศบาลตำบลสันปูเลย จังหวัดเชียงใหม่ เดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในพื้นที่ นายสาธิต คำหน่อแก้ว นายกเทศมนตรีตำบลสันปูเลย พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ได้จัดประชุมร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อขับเคลื่อนโครงการวิจัยด้านการส่งเสริมสุขภาพโครงการนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อพัฒนารูปแบบการส่งเสริมสุขภาพที่มีประสิทธิภาพให้แก่กลุ่มผู้สูงอายุในตำบลสันปูเลย โดยเน้นการสร้างพฤติกรรมที่เหมาะสมเพื่อลดปัญหาการเจ็บป่วย และสร้างระบบการดูแลสุขภาพเชิงรุกในระดับท้องถิ่นในส่วนของภาควิชาการ ได้รับเกียรติจากคณะผู้เชี่ยวชาญนำโดย รศ.ดร.วราภรณ์ บุญเชียง คณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย ผศ.ดร.วรางคณา นาศเสน และ ดร.อลงกรณ์ ศรีเลิศ ร่วมกับนางสุพัตร ปวนไฟ หัวหน้ากลุ่มงานวิขาการพยาบาล รพ.ประสาทเชียงใหม่ และบุคลากรทางการแพทย์ในพื้นที่ เพื่อร่วมกันออกแบบโมเดลการสร้างพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมแก่ผู้สูงอายุในตำบลสันปูเลยการขับเคลื่อนงานวิจัยในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของคณะผู้บริหารเทศบาลตำบลสันปูเลย ที่ต้องการนำหลักวิชาการมาประยุกต์ใช้ในการวางรากฐานด้านสาธารณสุข เพื่อให้พี่น้องประชาชน โดยเฉพาะกลุ่มผู้สูงอายุ มีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีความสุขอย่างยั่งยืน
Public Relations News: On march 31, 2026: At 1:00 PM, San Pu Loei Sub-district Municipality took a significant step toward enhancing the quality of life for its senior citizens. Dr. Sathit Khamnokaew, Mayor of San Pu Loei, presided over a strategic meeting with the executive committee, the Division of Public Health and Environment, and distinguished experts from the Faculty of Public Health, Chiang Mai University, to initiate a comprehensive health promotion research project.The primary objective of this initiative is to develop an effective health promotion model specifically tailored for the elderly population in San Pu Loei. The project focuses on fostering healthy behavioral changes to mitigate illness and establishing a proactive, community-based healthcare system.The collaboration features a high-level academic team led by Assoc. Prof. Dr. Waraporn Boonchieng, Dean of the Faculty of Public Health, Chiang Mai University, alongside Asst. Prof. Dr. Warangkana Nadsasarn and Dr. Alongkorn Srilert. They were joined by Mrs. Supatra Puanfai, Head of the Nursing Academic Group at Chiang Mai Neurological Hospital, and local medical professionals. Together, this multidisciplinary team aims to design an evidence-based model that encourages sustainable healthy lifestyles among the elderly.This research endeavor reflects the unwavering commitment of the San Pu Loei executive team to integrating academic excellence with local governance. By establishing a solid public health foundation, the municipality aims to ensure that all residents—particularly the elderly—enjoy a higher quality of life and sustainable well-being.
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
