- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- โครงสร้างเทศบาล
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > เชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ตรวจสอบภายใน
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาลตำบลสันปูเลย
- สันปูเลยแบรนด์ดี
- หมื่นความดีที่สันปูเลย
- 108 วิธีประหยัดพลังงาน
- กำนันผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ชมรมผู้สูงอายุ
- ประธานกลุ่มแม่บ้าน
- สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย
- กลุ่มเด็กและเยาวชน
- ประเภทงานบริหารงานท้องถิ่น
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- ประเภทวิชาการ
- ประเภททั่วไป
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะรอง
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสาย
เทศบาลตำบลสันปูเลย ขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งต่อการจากไปของ นายสมคิด กันทะพิงค์ อายุ 67 ปี บิดาของ นายภูวเรศ กันทะพิงค์ พนักงานจ้างตามภารกิจ สังกัดกองช่าง
18 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
เทศบาลตำบลสันปูเลย ขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งต่อการจากไปของ นายสมคิด กันทะพิงค์ อายุ 67 ปี บิดาของ นายภูวเรศ กันทะพิงค์ พนักงานจ้างตามภารกิจ สังกัดกองช่าง ซึ่งได้ถึงแก่กรรมเมื่อวันที่ 14 มีนาคม 2569ในการนี้ นายสาธิต คำหน่อแก้ว นายกเทศมนตรีตำบลสันปูเลย ได้มอบหมายให้ นายนิกุล จันทร์สะอาด รองนายกเทศมนตรีตำบลสันปูเลย มอบพวงหรีดเพื่อร่วมแสดงความอาลัย พร้อมด้วยสมาชิกสภาเทศบาลตำบลสันปูเลย หัวหน้าส่วนราชการ และเจ้าหน้าที่ในสังกัดเทศบาลตำบลสันปูเลย เพื่อแสดงความอาลัยและร่วมไว้อาลัยอย่างสุดซึ้งต่อครอบครัวกันทะพิงค์ โดยได้มีการตั้งศพเพื่อบำเพ็ญกุศล ระหว่างวันที่ 14–18 มีนาคม 2569 ณ บ้านเลขที่ 2 หมู่ที่ 12 บ้านสันทราย ตำบลสันปูเลย อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ และมีกำหนดประกอบพิธีฌาปนกิจศพ ในวันพฤหัสบดีที่ 19 มีนาคม 2569 เวลา 13.00 น. ณ สุสานบ้านยางทอง หมู่ที่ 4 ตำบลสันปูเลย อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่เทศบาลตำบลสันปูเลย ขอร่วมแสดงความอาลัยเป็นครั้งสุดท้าย และขอส่งดวงวิญญาณของผู้วายชนม์สู่สุคติในสัมปรายภพ ด้วยความเคารพยิ่ง
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
