- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- โครงสร้างเทศบาล
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ตรวจสอบภายใน
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาลตำบลสันปูเลย
- สันปูเลยแบรนด์ดี
- หมื่นความดีที่สันปูเลย
- 108 วิธีประหยัดพลังงาน
- กำนันผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ชมรมผู้สูงอายุ
- ประธานกลุ่มแม่บ้าน
- สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย
- กลุ่มเด็กและเยาวชน
- ประเภทงานบริหารงานท้องถิ่น
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- ประเภทวิชาการ
- ประเภททั่วไป
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะรอง
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสาย
เทศบาลตำบลสันปูเลยลงพื้นที่จัดประชาคมหมู่บ้าน หมู่ที่ 3 บ้านป่าขุย เพื่อขอความเห็นชอบแผนพัฒนาท้องถิ่น
18 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
ข่าวประชาสัมพันธ์ : เทศบาลตำบลสันปูเลยลงพื้นที่จัดประชาคมหมู่บ้าน หมู่ที่ 3 บ้านป่าขุย เพื่อขอความเห็นชอบแผนพัฒนาท้องถิ่น โดยมี ดร. สาธิต คำหน่อแก้ว นายกเทศมนตรีตำบลสันปูเลย นำคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา ผู้นำชุมชน หัวหน้าส่วนราชการ และพนักงานเจ้าหน้าที่ ลงพื้นที่พบปะพี่น้องประชาชน รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อให้การจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นเป็นไปตามความต้องการของประชาชนในพื้นที่ในการลงพื้นที่ครั้งนี้ แต่ละกองได้บูรณาการการทำงานร่วมกัน ดังนี้-กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ ดำเนินการจัดประชาคมเพื่อขอความเห็นชอบแผนพัฒนาท้องถิ่น และรับฟังข้อเสนอแนะเพิ่มเติมจากประชาชน-กองคลัง ออกให้บริการจัดเก็บภาษีเคลื่อนที่-กองการศึกษา ลงพื้นที่สำรวจและตรวจสอบ QR Code บริเวณเสาไฟฟ้า-กองช่าง สำรวจสภาพพื้นที่และซอยต่าง ๆ ภายในหมู่บ้าน-สำนักปลัดเทศบาล ดำเนินการทำความสะอาดและจัดเก็บขยะบริเวณถนน-กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม จัดเก็บขยะกำพร้าพร้อมกันนี้ ยังมีบริการตัดผมชายเคลื่อนที่จากอาสาสมัครในตำบล เพื่ออำนวยความสะดวกและสร้างรอยยิ้มให้กับประชาชนในพื้นที่ทั้งนี้ โครงการลงพื้นที่ประชาคมดังกล่าว จะดำเนินการหมุนเวียนให้ครบทั้ง 15 หมู่บ้าน เพื่อเปิดโอกาสให้ประชาชนทุกพื้นที่ได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นอย่างทั่วถึง
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
